Notre culture se base principalement sur l’épanouissement de nos collaborateurs, des valeurs que nous défendons et des actions que nous prenons. Notre culture vit et évolue au quotidien grâce à la façon dont nous nous engageons les uns avec les autres, avec nos clients et nos communautés. Nous cultivons l’empathie et l’esprit d’équipe, dans un environnement familial afin que chacun puisse y développer pleinement son potentiel.

CTG est une entreprise CertifiéeTM Great Place to Work dans tous les pays où nous sommes présents.

Great Place To Work

CTG Participe depuis de nombreuses années à l’enquête annuelle Great Place to Work®. Nous avons déjà de nombreuses fois été labélisés au Luxembourg, en Belgique et au Royaume-Uni. Chaque année, nous sommes fiers de nos taux de satisfactions (supérieurs à 80%). Nous cherchons toujours à nous améliorer, les résultats de l’enquête sont donc pris très au sérieux et nous mettons en œuvre chaque année des actions spécifiques pour améliorer la satisfaction de nos employés. Nous sommes convaincus que "des personnes épanouies sont une garantie de qualité". Les employés satisfaits font des clients satisfaits et inversement, ceci nous permet de toujours rester un lieu où il fait bon travailler.

 

Nos Valeurs

Chez CTG, nous sommes convaincus que chaque individu contribue au succès de notre entreprise.
L’ "Employer Value Proposition" (EVP - Gestion de Carrière par l’Employabilité) encourage les individus à tirer le meilleur d'eux-mêmes. Cette philosophie est soutenue par nos neuf Core Values:
- Respect Others
- Enjoy What We Do
- Live Up to Commitments
- Inspire Excellence and Continuous Improvement
- Adopt a Positive Attitude
- Be Open and Honest
- Look Forward
- Embrace an Entrepreneurial Mindset
- Connect with the Team to Grow (CTG)

 

Coach de Carrière Personnel

Notre philosophie: chez CTG chaque employé est le garant de l’évolution de sa carrière. CTG ne gère pas votre carrière, CTG facilite votre carrière. En d'autres termes: en adéquation avec le marché dans lequel CTG évolue et de la situation de celui-ci, vous êtes libre de construire votre propre plan de carrière et avec l’aide de CTG, vous permettre d’atteindre vos objectifs.

C'est la mission de votre coach de carrière personnel (ou Competence Developeur comme nous l'appelons) : vous aider à trouver les moyens de combiner vos objectifs avec ceux de CTG, et établir une relation à long terme entre vous et l’entreprise. C’est la raison pour laquelle le poste de Competence Developer (CD) et un poste à part entière chez CTG.

 

Rémunération et Avantages

Notre politique salariale comprend plusieurs avantages extra-légaux qui viennent s’ajouter à votre salaire mensuel. Notre politique vise à vous offrir une rémunération attractive, à la hauteur de votre talent, de votre expérience professionnelle et de vos compétences, avec la possibilité d’évoluer selon votre performance.» (à remplacer entre « notre politique » et « augmentations liées à la performance. 

Les augmentations salariales sont liées à la performance. Nous nous servons de données de comparaison externes afin d’appuyer notre politique de rémunération interne.

Nous évoluons sur des marchés différents avec une législation différente qui peuvent donc amener à des packages salariaux différents.

Veuillez nous contacter pour en connaitre celui qui est en place dans le pays concerné.

 

Bien-Être

Chez CTG, nous apprécions l'importance du bien-être au travail et d’un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Pour stimuler le lien social entre collègues, nous organisons régulièrement des événements et des activités que ce soit de manière officielle ou plus informelle. Nous avons élaboré divers processus et politiques managériales ainsi que mis en œuvre plusieurs initiatives afin de permettre à nos employés de prendre en charge leur santé et leur bien-être. Les législations et les marchés locaux ayant leurs propres spécificités et exigences, veuillez nous contacter pour obtenir plus d’informations sur ce qui est mis en œuvre dans le pays concerné.

 

 

Formation et Perfectionnement

La formation et le perfectionnement contribuent à atteindre vos objectifs de carrière, fournissent à nos clients des services professionnels de haute qualité et permettent à CTG d’atteindre ses objectifs et de de soutenir sa croissance. Comme ces trois facteurs sont étroitement liées, le développement continu de vos compétences est essentiel. Chez CTG, nous pensons que le perfectionnement de nos employés est un processus continu. L'accent étant mis sur vos compétences, le coaching et le conseil sont des éléments majeurs pour que votre carrière évolue. Enfin, dernier élément mais non des moindres, vous êtes l’acteur responsable de la construction de votre propre carrière.

 

Des Projets Stimulants

CTG est un fournisseur de services Informatiques de premier plan, fiable et spécialisé dans les secteurs de la finance, des télécommunications, de la santé, de l’Etat et de l'industrie.
Nos consultants aident nos clients à atteindre leurs objectifs stratégiques dans les domaines des solutions applicatives, de la Gestion des Services Informatiques, du test, de la Conformité Réglementaire, du Conseil en Management, de la Gestion de la Divulgation, des Solutions dans le domaine de la Santé et des Solutions Informatiques pour les Institutions Européennes.

En collaboration avec votre coach personnel, nous nous concentrons sur la recherche de l'adéquation parfaite entre le consultant et son affectation. La bonne personne au bon endroit.

 

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Nos Valeurs

Chez CTG, nous disons ce que nous pensons. Ouvertement, honnêtement et respectueusement. Nous nous tournons vers aujourd’hui et demain et nous efforçons de toujours nous améliorer, de collaborer davantage, mais aussi de profiter de ce que nous faisons. Avec un esprit positif et une bonne dose d’entrepreneuriat. Ensemble, nous veillons à être FIABLES. Pour nos clients et pour nos collègues.

Notre politique de rémunération et d'avantages comprend plusieurs avantages extra-légaux qui viennent s’ajouter à votre salaire mensuel. Notre politique vise à vous offrir un régime de rémunération concurrentiel qui reflète la valeur et la relation entre les différentes positions internes et qui tient compte des différences d'expérience, de compétence et performance de chaque individu. Les augmentations salariales sont liées à la performance. Vous pouvez aussi compter sur diverses formations agréées et un coach individuel de carrière vous accompagnera tout au long du parcours. Nous apprécions l'importance du bien-être au travail et d’un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Pour stimuler le lien social entre collègues, nous organisons régulièrement des événements et des activités.

Postuler chez CTG

Support 150Web

Nous étudions chaque candidature avec le plus grand soin. Au cours de notre processus de recrutement, nous veillons à découvrir votre personnalité et votre expertise.

Découvrez ici les différentes étapes de cette procédure. En fonction du job pour lequel vous postulez, nous organiserons peut-être aussi un test technique ou nous vous présenterons un client.

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ANALYSE DU CV

1. Nous analysons votre CV afin d’étudier les possibilités de carrière chez nous. Si un poste adéquat est possible, nous vous invitons alors à un premier entretien téléphonique.

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VÉRIFICATION DES VALEURS

2. Nous apprenons à mieux vous connaître lors d’un entretien (téléphonique). Nous vous disons ce qui importe pour nous (nos valeurs). Nous vous posons ensuite des questions sur votre expérience, vos compétences et vos ambitions. L’alchimie est toujours là ? Nous vous invitons alors à une deuxième interview plus approfondie.

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VÉRIFICATION DE LA CARRIÈRE

3. Au cours d’un deuxième entretien, un de nos coachs de carrière ou spécialistes techniques se penche plus en détail avec vous sur le job correspondant à votre parcours et vos ambitions. Mais nous ne nous arrêtons pas à nous. Nous voulons aussi savoir ce que vous attendez de votre carrière et si nous pouvons vous aider à réaliser ces objectifs.

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DISCUSSION DU CONTRAT

4. Nous sommes convaincus qu’une collaboration portera ses fruits ? Nous vous faisons une première proposition de contrat et discutons avec vous du package. Si l’enthousiasme est partagé, nous vous souhaitons la bienvenue chez CTG. Un entretien client peut venir compléter ce process.

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BIENVENUE CHEZ CTG

5. Voilà, un contrat signé ! Bienvenue pour vos premiers pas chez nous. Nous vous faisons déjà découvrir CTG avant votre premier jour, par le biais de notre plateforme d’onboarding. Vous apprendrez ainsi peu à peu à nous connaître davantage et votre première journée se déroulera d’autant mieux.

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En Quête de Votre Tout Premier Job ?

Bienvenue chez CTG. Nous avons déjà accompagné beaucoup de débutants dans leurs premiers pas professionnels. À quoi pouvez-vous vous attendre ? À de très nombreuses opportunités et formations pour apprendre beaucoup et propulser votre carrière en peu de temps.

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Les mots ne disent pas tout. Il est parfois plus facile de laisser les chiffres parler d’eux-mêmes. Découvrez ici les principaux faits et chiffres sur notre entreprise.

 

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