CTG Belgique recherche des ingénieurs M365 expérimentés pour des projets dans les régions d'Anvers, Bruxelles et Gand.

Notre équipe ITSM, un groupe de techniciens hautement qualifiés axés sur les solutions, est active dans les environnements de support ITIL classiques ainsi que dans les équipes orientées DevOps.

En fonction de vos ambitions et de vos intérêts, vous aurez la possibilité de développer votre carrière au sein de CTG en collaboration avec votre coach personnel.

Description du poste

En tant qu'ingénieur M365, vous participerez à la fois aux migrations vers le cloud et à la mise en place de nouvelles architectures cloud.

Lors des migrations vers le cloud, vous traduisez l'architecture existante en une solution Microsoft 365. Vous sortez de l’ordinaire et ajoutez des fonctionnalités supplémentaires si nécessaire.

Lors de la création d'un nouveau logiciel, vous élaborez l'architecture cloud, la mettez en œuvre et conseillez les équipes de développement pendant la phase de développement.

Profil

Vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant qu'ingénieur M365 et l'ambition de vous spécialiser davantage dans ce domaine.

La connaissance et l'expérience dans les domaines suivants sont indispensables :

M365 (Exchange Online, Exchange Hybrid, Active Directory, SSCM, MFA, IAM, Intune, Virtualisation)

Windows Client/Server OS (y compris Windows Virtual Desktop/VDI)

Administration d'Azure AD et Conditional Access Policy

Une connaissance supplémentaire de MacOS, Linux ou des langages de script est un atout.

Les certificats ITIL Foundation, Microsoft 365 ou Azure offre certainement une valeur ajoutée.

Vous avez de fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes et vous communiquez couramment en anglais et en néerlandais.

Nous vous offrons

Un défi captivant au sein d'une entreprise nominée depuis plusieurs années comme l'un des "Meilleurs Employeurs en Belgique".

Un package salarial attractif dont une voiture de fonction avec une carte de carburant (sans limite), une indemnité de repas, une indemnité de représentation, une assurance groupe (y compris l'épargne-pension) sans contribution propre et 34 jours de congés.

Une culture d'entreprise qui se caractérise par une attention exceptionnelle pour nos employés.

Des horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler à domicile en fonction de votre rôle ou de votre projet.

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