Great Place To Work
CTG heeft een lange geschiedenis van deelname aan de jaarlijkse enquête Great Place to Work. We hebben al verschillende awards gewonnen, in Luxemburg, België en het Verenigd Koninkrijk. Jaar na jaar krijgen we zeer hoge tevredenheidscijfers van onze werknemers (meer dan 80%). Omdat we streven naar verbetering in alles wat we doen, nemen we deze feedback zeer ernstig en implementeren we specifieke acties om de medewerkerstevredenheid te verhogen, elk jaar opnieuw. We zijn ervan overtuigd dat "Happy People Produce Quality". Gelukkige werknemers maken gelukkige klanten en vice versa, wat ons helpt een Great Place to Work te worden en te blijven.
Onze Waarden
Bij CTG zijn we ervan overtuigd dat ieder individu bijdraagt aan het succes van het bedrijf. Onze "Employer Value Proposition" (EVP) moedigt ieder individu aan om het beste uit zichzelf te halen. Dit idee wordt ondersteund door onze negen Core Values:
- Respect Others
- Enjoy What We Do
- Live Up to Commitments
- Inspire Excellence and Continuous Improvement
- Adopt a Positive Attitude
- Be Open and Honest
- Look Forward
- Embrace an Entrepreneurial Mindset
- Connect with the Team to Grow (CTG)
Persoonlijke Loopbaancoach
Onze filosofie: bij CTG is elk individu verantwoordelijk voor de ontwikkeling van zijn/haar eigen carrière. CTG beheert je carrière niet. CTG faciliteert je carrière. Met andere woorden: binnen de markt waarbinnen CTG opereert en de concrete marktsituatie ben je vrij om je eigen carrièrepad te kiezen en kan je CTG vragen om je te helpen je doelen te bereiken.
Het is de taak van je loopbaancoach (of Competence Developer zoals wij hem/haar noemen) om je te helpen manieren te vinden om je doelen te combineren met die van CTG en om een langdurige relatie tussen jou en het bedrijf tot stand te brengen. Daarom is de rol van Competence Developer (CD) een fulltime baan bij CTG.
Verloning & Voordelen
Ons verloningsbeleid omvat naast je maandsalaris verschillende extra legale voordelen. Ons beleid is erop gericht jou een concurrentieel compensatieplan aan te bieden dat de waarde en interne relatie tussen jobs weerspiegelt en dat verschillen in ervaring, capaciteiten en prestaties in elk individu erkent. Salarisverhogingen zijn prestatiegebonden. We gebruiken externe benchmarkgegevens om het interne beloningsbeleid te toetsen.
Verschillende wetgevingen en markten in Europa hebben tot gevolg dat er verschillen zijn in de verloningspakketten die we aanbieden. We vragen je dan ook contact met ons op te nemen om de ins en outs te kennen die in jouw land van toepassing zijn.
Well-Being
Bij CTG vinden we welzijn op het werk en een gezonde balans tussen werk en privéleven erg belangrijk. Om sociale interactie tussen collega's te stimuleren, organiseren we regelmatig evenementen en bijeenkomsten, zowel formeel als informeel. We hebben verschillende processen en beleidslijnen ontwikkeld en verschillende initiatieven geïmplementeerd om onze medewerkers in staat te stellen zich te focussen op hun persoonlijke gezondheid en welzijn. Aangezien lokale wetgevingen en markten hun eigen specifieke kenmerken en eisen hebben, willen we je vragen contact met ons op te nemen om de ins en outs te weten te komen die in jouw land van toepassing zijn.
Training en ontwikkeling
Training en ontwikkeling helpen je je carrièredoelen te bereiken, bieden onze klanten professionele diensten van hoge kwaliteit en stellen CTG in staat om onze bedrijfs- en groeidoelstellingen te ondersteunen. Omdat deze drie partijen sterk met elkaar samenhangen, is voortdurende ontwikkeling van je vaardigheden essentieel. Bij CTG zijn we van mening dat de ontwikkeling van onze medewerkers een continu proces is; de nadruk ligt op je capaciteiten, coaching en begeleiding zijn belangrijke elementen in je loopbaanontwikkeling en last but not least: jij bent verantwoordelijk voor het uitbouwen van je eigen carrière.
Uitdagende Projecten
CTG is een toonaangevende en betrouwbare ICT service provider in de sectoren Finance, Telecom, Life Sciences, Government en Industry. Onze consultants ondersteunen onze klanten in het behalen van hun bedrijfsdoelstellingen in Application Solutions, IT Service Management, Testing, Regulatory Compliance, Management Consultancy, Disclosure Management, Health Solutions en IT Solutions voor de Europese Instellingen. Samen met jouw personal coach focussen we op het vinden van de perfecte match tussen consultant en opdracht. De juiste vrouw/man op de juiste plaats.
Onze Waarden
Bij CTG zeggen we wat we denken. En dat doen we op een open, respectvolle en eerlijke manier. We richten onze blik op vandaag en morgen, en streven ernaar om steeds beter te worden, samen te werken en tegelijk te genieten van wat we doen. Met een positieve mindset en een flinke portie ondernemerschap. Zo zorgen we er samen voor dat we RELIABLE zijn. Voor onze klanten én voor onze collega’s.
Ons verloningsbeleid omvat naast je maandsalaris verschillende extra legale voordelen. Ons beleid is erop gericht jou een concurrentieel compensatieplan aan te bieden dat de waarde en interne relatie tussen jobs weerspiegelt en dat verschillen in ervaring, capaciteiten en prestaties in elk individu erkent. Salarisverhogingen zijn prestatiegebonden. Daarnaast mag je rekenen op diverse erkende opleidingen én een persoonlijke carrièrecoach, die je bij dit alles begeleidt. We vinden welzijn op het werk en een gezonde balans tussen werk en privéleven erg belangrijk. Om sociale interactie tussen collega's te stimuleren, organiseren we regelmatig evenementen en bijeenkomsten.
Solliciteren bij CTG
Eerste Job als Consultant?
Je zinnen gezet op je allereerste job? Welkom bij CTG. We hebben al heel wat starters begeleid bij hun eerste professionele stappen. Wat je zoal mag verwachten? Heel veel kansen en opleidingen om op korte termijn veel bij te leren én je carrière een boost te geven.
Meer Over
Onze Cultuur
